Hubungan pemberian insentif dengan semangat kerja karyawan dinas operasi harian (OPHAR) jaringan akses (sektor 1,2,3, dan 4) perseroan terbatas Telkom terbuka Daerah Teekomunikasi Jember(PT.Telkom tbk.Datel Jember)

dc.contributor.advisor	Sa'id, Fadholi
dc.contributor.advisor	Iswono, Sugeng
dc.contributor.author	PUTRATIK, Ana Maria
dc.date.accessioned	2016-01-27T06:32:26Z
dc.date.available	2016-01-27T06:32:26Z
dc.date.issued	2016-01-27
dc.identifier.nim	000910202240
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/72584
dc.description.abstract	Kondisi perekonomia saat ini menuntut perusahaan untuk berbenah diri menyongsong aneka tantangan yang tidak terduga. Salah satu tantangan yang akan dihadapi adalah harus menciptakan organisasi yang menuntut pengelolaan yang efisien, efektif dan produktif	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	Pemberian insentif	en_US
dc.subject	Semangat kerja	en_US
dc.title	Hubungan pemberian insentif dengan semangat kerja karyawan dinas operasi harian (OPHAR) jaringan akses (sektor 1,2,3, dan 4) perseroan terbatas Telkom terbuka Daerah Teekomunikasi Jember(PT.Telkom tbk.Datel Jember)	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US

UT-Faculty of Social and Political Sciences [5464]
Koleksi Skripsi Fakultas Ilmu Sosial Dan Politik