Show simple item record

dc.contributor.advisorSulianti, Diana
dc.contributor.advisorSumani
dc.contributor.authorKUSWATI, Dita
dc.date.accessioned2016-01-22T01:26:38Z
dc.date.available2016-01-22T01:26:38Z
dc.date.issued2016-01-22
dc.identifier.nim100810201161
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/71901
dc.description.abstractBudaya Organisasi, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja di tempat kerja menjadi suatu persoalan yang serius bagi perusahaan karena dapat menurunkan atau meningkatkan kinerja karyawan dan perusahaan. Kinerja seorang karyawan merupakan hal yang bersifat individual, karena setiap karyawan mempunyai tingkat kemampuan yang berbeda-beda dalam mengerjakan tugasnya. Penelitian ini menggunakan tiga variabel yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan produksi pada industri tape di Kabupaten Jember. Variabel bebas yang pertama adalah Budaya Organisasi, variabel bebas yang kedua adalah Kompensasi, variabel bebas yang ketiga adalah Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini adalah penelitian explanatory research atau penelitian eksplanatory. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 76 responden dengan menggunakan teknik sensus, karena jumlah populasi pada industri Tape di Kabupaten Jember kurang dari 100. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Budaya Organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan industri tape di Kabupaten Jember, Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan industri tape di Kabupaten Jember, dan Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan industri tape Kabupaten Jember.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.subjectBUDAYA ORGANISASIen_US
dc.subjectKOMPENSASIen_US
dc.subjectKEPUASA KERJAen_US
dc.subjectKINERJA KARYAWANen_US
dc.titlePengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi serta Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Industri Tape di Kabupaten Jemberen_US
dc.typeUndergraduat Thesisen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record