PENGARUH PROGRAM PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KEPENGURUSAN KOMITE OLAHRAGA NASIONAL INDONESIA (KONI) CABANG JEMBER

Abstract

Sevagai mahluk sosial, manusia membutuhkan manusia lainnya untuk memenuhi kebutuhan hidupnya. Manusia berkumpul dan bekerjasama untuk memenuhi suatu tujuan dalam sebuah wadah pemersatu yang dikenal dengan sebutan organisasi. Di dalam sebuah organisasi dibutuhkan kerjasama yang terorganisir antara organ – organ yang ada didalamnya. Sesuai pernyataan Ali bin Abi Thalib dalam hadits, bahwa hal kecil yang bekerja terorganisir akan lebih kuat daripada hal besar yang bekerja secara mandiri. Demikian pula asumsi yang terbangun dalam pikiran manusia untuk hidup berorganisasi dalam pemenuhan kebutuhan hidupnya. Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan Komite Olahraga Nasioanal Indonesia Cabang Jember (2) mengetahui pengaruh promosi terhadap kinerja karyawan Komite Olahraga Nasional Indonesia Cabang Jember (3) Mengetahui pengaruh pemindahan pegawai terhadap kinerja karyawan Komite Olahraga Nasional Indonesia Cabang Jember (4) Mengetahui pengaruh pengembangan karyawan (pendidikan dan pelatihan, promosi, dan mutasi) terhadap kinerja karyawan Komite Olahraga Nasional Indonesia Cabang Jember. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di Komite Olahraga Nasional Indonesia Cabang Jember tersebut dengan sampel yang digunakan metode survey, sedangkan untuk metode analisis yang digunakan dalam penelitian antara lain uji validitas dan reabilitas untuk menguji kuisioner, selain itu analisis lain yang digunakan antara lain analisis regresi yang mencakup analisis regresi linear berganda, uji F dan uji t. Hasil pengujian dan analisis dapat disilpulkan bahwa pendidikan dan pelatihan (X1) secara partial mempunyai pengaruh yang nyata atau berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja (Y). Variabel promosi (X2) secara partial mempunyai pengaruh yang nyata atau berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja (Y). Variabel pemindahan/mutasi (X3) sevara partial mempunyai pengaruh yang nyata atau berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja (Y). Hal ini menunjukkan bahwa variabel pendidikan dan pelatihan (X1), variabel promosi (X2) dan variabel pemindahan/mutasi (X3) secara bersama sama atau serempak berpengaruh nyata atau berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja (Y).