Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan kerja, dan Reward terhadap Kinerja Pegawai di Perum Pegadaian Cabang Besuki

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Reward Terhadap Kinerja Pegawai di Perum Pegadaian Cabang Besuki”. Penelitian ini adalah bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja, dan reward terhadap kinerja pegawai Perum Pegadaian Cabang Besuki. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Perum Pegadaian Cabang Besuki. Metode sampling yang digunakan adalah purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 32 orang. Variabel digunakan yaitu sebanyak 4 variabel, dengan perincian 3 variabel independent dan 1 variabel dependen. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Perum Pegadaian Cabang Besuki; 2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Perum Pegadaian Cabang Besuki; 3) reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Perum Pegadaian Cabang Besuki, dan; 4) kepemimpinan, lingkungan kerja dan reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Perum Pegadaian Cabang Besuki.