| dc.contributor.advisor | Tobing, Diana Sulianti K. | |
| dc.contributor.advisor | Sudarsih | |
| dc.contributor.author | Nurhalim, Firman | |
| dc.date.accessioned | 2016-01-13T04:30:48Z | |
| dc.date.available | 2016-01-13T04:30:48Z | |
| dc.date.issued | 2016-01-13 | |
| dc.identifier.nim | 110810201013 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/71304 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini dilakukan untuk menguji Pengaruh Budaya Organisasi,
Lingkungan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja
Karyawan Bank Indonesia Cabang Jember. Populasi dalam penelitian ini
berjumlah 40 orang karyawan yang bekerja sebagai pegawai tetap pada Bank
Indonesia Cabang Jember. Sampel penelitian ini menggunakan metode sensus,
maka ditetapkan sampel penelitian sebanyak 40 orang karyawan yang meliputi
seluruh karyawan tetap. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data
untuk penelitian ini diperoleh melalui kuisioner yang telah diisi oleh para
responden yang sudah ditentuan. Metode analisis data yang digunakan adalah
metode analisis regresi linier berganda.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi dan
organizational citizenship behavior berpengaruh positif namun tidak signifikan
terhadap kinerja karyawan Bank Indonesia Cabang Jember dan lingkungan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Indonesia
Cabang Jember. | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.subject | Budaya Organisasi | en_US |
| dc.title | PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK INDONESIA CABANG JEMBER | en_US |
| dc.type | Undergraduat Thesis | en_US |
