Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi di Istana Hotel Jember

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi di Istana Hotel Jember”. Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi di Istana Hotel Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan Istana Hotel Jember. Metode sampling yang digunakan adalah sampel jenuh atau sensus dengan jumlah responden sebanyak 40 orang. Variabel digunakan yaitu sebanyak 4 variabel yaitu 1) Variabel Kompensasi (X1); 2) Variabel Lingkungan kerja non Fisik (X2); 3)Variabel Kinerja Karyawan (Y); 4) Variabel Motivasi (Z). Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Ada pengaruh Kompensasi terhadap kinerja Karyawan di Istana Hotel Jember ; 2) Ada pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan di Istana Hotel Jember : 3) Ada pengaruh kompensasi terhadap motivasi di Istana Hotel Jember: 4) ada pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap motivasi karyawan di Istana Hotel Jember : 5) Ada pengaruh motivasi karyawan terhadap kinerja di Istana Hotel Jember : 6) Ada pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui motivasi di Istana Hotel Jember, dan 7) Ada pengaruh lingkungan kerja