Analisis Pengaruh Kerja Tim, Pengalaman Kerja, Pelaksanaan Program Pelatihan dan Pengembangan Karyawan terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Pabrik Pengalengan Ikan PT. Indocitra Jembrana Bali

Abstract

PT. Indocitra adalah salah satu pabrik pengalengan ikan yang terletak di Kabupaten Jembrana. Perusahaan ini adalah perusahaan yang memproduksi sarden yang sudah terkenal dan tidak asing lagi di telinga masyarakat yaitu Sarden ABC. Salah satu sasaran pokok dari operasional perusahaan ini adalah peningkatan kualitas dari outputnya dan meningkatkan kepuasan konsumen. Dengan adanya program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan pada PT. Indocitra bertujuan untuk menciptakan karyawan yang berkualitas dan terampil, serta juga berguna untuk pengembangan karir. Adanya kerja tim yang solid dan pengalaman kerja yang dimiliki para karyawannya juga dapat meningkatkan kinerja yang optimal sehingga menghasilkan output dan prestasi yang memuaskan. Penelitian ini dilakukan dengan memilih responden di pabrik pengalengan ikan yang menjadi karyawan dan telah mengikuti pelatihan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Data primer tersebut diperoleh dari hasil wawancara dengan menggunakan kuesioner pada 64 responden penelitian yang ditentukan dengan menggunakan teknik penelitian sensus. Sedangkan data sekunder diperoleh dari buku-buku, laporan penelitian sebelumnya, jurnal dan makalah yang berkaitan dengan penelitian ini. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh antara variabel terikat dan variabel bebas. Dalam penelitian ini, berdasarkan hasil uji F diketahui bahwa kerja tim, pengalaman kerja, program pelatihan dan pengembangan secara bersama-sama berpengaruh nyata terhadap prestasi kerja karyawan. Sedangkan hasil dari Uji t diketahui bahwa kerja tim, pengalaman kerja, program pelatihan dan pengembangansecara parsial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Proporsi pengaruh dari ketiga variabel independen sebesar 0,551 (55,1%), yang diperoleh dari hasil analisis koefisien determinasi berganda. Variabel yang mempunyai nilai Beta Standar paling tinggi adalah variabel yang dominan memberikan pengaruh terhadap variabel dependen. Hasil dari analisis diketahui bahwa nilai beta standar kerja tim = 0,181, pengalaman kerja = 0,322, dan yang paling tinggi adalah variabel pelatihan dan pengembangan = 0,409. Jadi dapat disimpulkan bahwa program pelatihan dan pengembangan memiliki pengaruh dominan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Indocitra Jembrana Bali.