PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN TERHADAP PRESTASI KERJA : TEKANAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris pada PT. PAL di Surabaya)

Thumbnail
View/Open
Date
2016-01-07
Author
CAHYANA, WISNU HADI
Metadata
Show full item record
Abstract
Penelitian ini secara empiris menguji kembali pengaruh langsung komponen sistem pengendalian dan pengaruh tidak langsung melalui tekanan kerja sebagai variabel intervening terhadap prestasi kerja.
URI
http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/70687
Collections