Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PDAM Kabupaten Bondowoso The Effect Of Transformational Leadership Style And Work Environment To Employees Performance Through Job Satisfaction As An Intervening Variabel At PDAM District Bondowoso

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai varibael intervening pada PDAM Kabupaten Bondowoso. Penelitian ini merupakan jenis explanatory research. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PDAM Kabupaten Bondowoso dan metode sampling yang digunakan adalah sensus dengan jumlah responden sebanyak 60 orang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja pada PDAM Kabupaten Bondowoso, ada pengaruh lingkungan kerja terhadap kepusan kerja pada PDAM Kabupaten Bondowoso, ada pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada PDAM Kabupaten Bondowoso, ada pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PDAM Kabupaten Bondowoso, ada pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PDAM Kabupaten Bondowoso, ada pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada PDAM Kabupaten Bondowoso dan ada pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada PDAM Kabupaten Bondowoso.