ANALISIS PENGARUH KEBIJAKSANAAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA LANGSUNG PADA CV. AL-MIFTAH SURABAYA

dc.contributor.advisor	SYAMSURI
dc.contributor.advisor	APRIONO, MARKUS
dc.contributor.author	NI'AM, SYAKIRUN
dc.date.accessioned	2015-12-30T12:52:03Z
dc.date.available	2015-12-30T12:52:03Z
dc.date.issued	2015-12-30
dc.identifier.nim	970810201083
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/69399
dc.description.abstract	Kesimpulan yang diperoleh dari hasil penelitian ini yaitu adanya pengaruh yang nyata baik secara simultan maupun secara parsial dari tiap-tiap variabel kompensasi yatiu gaji pokok, uang makan, upah lembur, dan bonus terhadap produktivitas tenaga kerja pada CV. Al-miftah Surabaya.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	KEBIJAKSANAAN KOMPENSASI	en_US
dc.subject	PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA LANGSUNG	en_US
dc.title	ANALISIS PENGARUH KEBIJAKSANAAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA LANGSUNG PADA CV. AL-MIFTAH SURABAYA	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US