Analisis Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan pada PT. TASPEN (Persero) Cabang Jember

Abstract

Penelitian dengan judul analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan pada PT. TASPEN (Persero) cabang jember ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaji, kondisi kerja, kebijaksanaan dan administrasi perusahaan, kualitas kepenyelian/ supervisi dan hubungan pribadi karyawan