Peningkatan Produktivitas Tenaga Kerja Berdasarkan Kombinasi teknik Pengembangan Produktivitas Tenaga Kerja Yang Optimal Pada PT. Karya Manunggal Prima Sukses Di Muncar Bayuwangi

Abstract

Pimpinan perusahaan PT. Karya Manunggal Prima Sukses (KMPS) meoyadari bahwa tmtuk mencapai tujuan perusahaan secara keseluruhan dituntut kemampuannya dalam mengkoordinasi dan mengintegrasikan togas dan wewenang yang diberikan pada masing-masing, departemen, PT. KMPS terdiri dari beberapa departemen dan berbagai fungsi yang berbeda dalam organisasi. Departemen yang ada dalam perusahaan PT. KMPS meliputi : departemen pemasaran, departemen sumber daya maDUSJB, departemen keuangan, departemen produksi dan operasi serta akuntansi. Masing-masing departemen dalam perusahaan mempunyai tujuan dan maksud yang berbeda dalam memberikan kontribusinya terhadap pencapaian tujuan perusahaan secara keseluruhan, Departemen sumber daya manusia merupakan departemen layanan, yang tugasnya membantu karyawaa, manaiemen dan organisasi. Departemen sumber daya manusia dibentuk untuk membantu unit-wit organisasi yang lainnya, sehingga praktis semua aktivitas departemen swnber daya manusia secara luas dapat dikatakan sebagai suatu bentuk lay81l8ll. Salah satu bentuk layanan dati departemen swnber daya manusia yang terbilang penting adalah menyediakan alat dan teknik yang inovatifuntuk membantu manajemen memecahkan masalah-masalah smnber days. manusia serta. menghasilkan pendayagunaan keah1ian dan kemampuannya (Simamora, 1997:42) Maksud manajemen sumber daya manusia adalah memperbaiki kontribusi produktif orang-orang kepada organisasi, dalam cara-cara bertanggung jawab secara strategis, etis dan sosial, Menejer personalia dalam mencapai maksud dengan memenuhi tujuan-tujuannya Terdapat empat tujuan manajemen sumber daya manuuia : tujuan kemasyerakatan/aosial, tujuan organisasional, tujuan fimgsional, tujuan pribadi. Departemen sumber daya manusia dibentuk untuk membantu menejer mencapai tujuan-tujuan organisasi. Departemen swnber daya manusia meningkatkan efektivitas organisasional, salah satunya dengan cara meningkatkan produktivitas perusahaan dengan menyediakan tenaga kerja yang terlatih dan termotivasi dengan baik