Pengaruh kebijaksanaan sistem upah insentif terhadap produktivitas karyawan bagian produksi pada CV. Jaya di Surabaya
dc.contributor.advisor | Sjamsuri | |
dc.contributor.advisor | Priyono, Agus | |
dc.contributor.author | IZZUDDIN, Moh. | |
dc.date.accessioned | 2015-12-16T03:45:08Z | |
dc.date.available | 2015-12-16T03:45:08Z | |
dc.date.issued | 2015-12-16 | |
dc.identifier.nim | 9408102104 | |
dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/67584 | |
dc.description.abstract | Manusia merupakan sumberdaya terpenting dalam setiap perusahaan. Apapun aktivitas dan tujuan yang ingin dicapai suatu perusahaan, semua itu tidak bisa dilepaskan dengan sumberdaya manusianya. | en_US |
dc.language.iso | id | en_US |
dc.subject | MANAJEMEN PEGAWAI | en_US |
dc.title | Pengaruh kebijaksanaan sistem upah insentif terhadap produktivitas karyawan bagian produksi pada CV. Jaya di Surabaya | en_US |
dc.type | Undergraduat Thesis | en_US |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
-
UT-Faculty of Economic and Business [12277]
Koleksi Skripsi Fakultas Ekonomi