| dc.description.abstract | Secara umum, tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh pendidikan, masa kerja dan prestasi kerja terhadap penetapan gaji karyawan pada Bank Muamalat Indonesia Cabang Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Bank Muamalat Indonesia cabang Jember dan sampel yang terpilih sebanyak 44 responden. Variabel bebas terdiri dari pendidikan, masa kerja dan prestasi kerja, sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini adalah penetapan gaji karyawan yang diukur menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pendidikan berpengaruh signifikan terhadap Penetapan Gaji karyawan pada Bank Muamalat Indonesia cabang Jember, Masa Kerja berpengaruh signifikan terhadap Penetapan Gaji karyawan pada Bank Muamalat Indonesia cabang Jember, Prestasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Penetapan Gaji karyawan pada Bank Muamalat Indonesia cabang Jember, serta Pendidikan, Masa Kerja dan Prestasi Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Penetapan Gaji karyawan pada Bank Muamalat Indonesia cabang Jember. | en_US |
