HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DEPARTEMEN PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN JEMBER (Suatu Studi teori hierarki kebutuhan Abraham Maslow di kantor Departemen Perindustrian dan Perdagangan Jember)

dc.contributor.advisor	SOERANTOMO, SOERANTO
dc.contributor.advisor	ASHARI, ABDUL KHOLIQ
dc.contributor.author	HARIYANTO, AZIS
dc.date.accessioned	2015-12-07T06:53:50Z
dc.date.available	2015-12-07T06:53:50Z
dc.date.issued	2015-12-07
dc.identifier.nim	95-172
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/66892
dc.description.abstract	Perumusan masalah dalam skripsi ini adalah Bagaimana karakteristik motivasi pegawai kantor Deperindag Jember dan bagaimana kinerja pegawainya, Adakah korelasi yang signifikan antara motivasi dengan kinerja pegawai.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	MOTIVASI	en_US
dc.subject	KINERJA PEGAWAI	en_US
dc.title	HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DEPARTEMEN PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN JEMBER (Suatu Studi teori hierarki kebutuhan Abraham Maslow di kantor Departemen Perindustrian dan Perdagangan Jember)	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US

UT-Faculty of Social and Political Sciences [5525]
Koleksi Skripsi Fakultas Ilmu Sosial Dan Politik