ANALISIS PENGARUH LANGSUNG DAN TIDAK LANGSUNG UPAH DAN AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA X (PERSERO) KEBUN KERTOSARI KABUPATEN JEMBER

Abstract

Suatu perusahaan pada hakekatnya memiliki masing-masing tujuan dalam aktivitasnya. Dengan demikian, sebagai salah salah satu pelaku ekonomi, perusahaan dapat terarah dalam melakukan segala kegiatannya dan paham tentang sesuatu yang akan dicapai untuk kedepan. PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) Kebun Kertosari Kabupaten Jember pun demikian, perusahaan milik negara ini memiliki sebuah mimpi idealis yaitu menjadi perusahaan agribisnis yang terkemuka di dunia berbasis perkebunan yang tumbuh berkembang bersama mitra. Untuk mencapai mimpi yang idealis tersebut, PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) Kebun Kertosari Kabupaten Jember harus melakukan berbagai cara yang berkaitan dengan peningkatan kinerja karyawan yang pada akhirnya berpengaruh secara positif atau searah terhadap pencapaian target yang telah disepakati bersama. Kinerja karyawan tersebut akan mengalami peningkatan apabila motivasi untuk bekerja dimiliki karyawan, dan perusahaan pun mampu memberikan kebutuhan yang diperlukan oleh karyawan dengan cara memberikan upah. Akan tetapi, setiap aktivitas dalam perusahaan dapat disinyalir tejadi penyimpangan, ketidakefektifan, dan ketidakefisiensian. Oleh karena itu, perlu adanya audit sumber daya manusia untuk menangani berbagai permasalahan tersebut dengan cara melakukan pengendalian, penilaian, serta menyusun berbagai strategi untuk masa yang akan datang guna perusahaan yang lebih baik dari periode-periode sebelumnya.