Pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi mainan pada PT. Mentari Massen Toys Indonesia di Jombang
dc.contributor.advisor | Syamsuri | |
dc.contributor.advisor | Apriono, Markus | |
dc.contributor.author | AWAL, Donny Misbahul | |
dc.date.accessioned | 2015-12-07T02:56:32Z | |
dc.date.available | 2015-12-07T02:56:32Z | |
dc.date.issued | 2015-12-07 | |
dc.identifier.nim | D1B195-175 | |
dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/66784 | |
dc.description.abstract | Berkaitan dengan pemberian motivasi yang dilakukan oleh perusahaan melalui gaji, keamanan kerja, dan kondisi hubungan kerja tersebut maka tujuan penelitian adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh yang bermakna dari faktor-faktor motivasi. | en_US |
dc.language.iso | id | en_US |
dc.subject | MANAJEMEN PEGAWAI | en_US |
dc.title | Pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi mainan pada PT. Mentari Massen Toys Indonesia di Jombang | en_US |
dc.type | Undergraduat Thesis | en_US |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
-
UT-Faculty of Economic and Business [12351]
Koleksi Skripsi Fakultas Ekonomi