Show simple item record

dc.contributor.advisorSyaharudin, Muhammad
dc.contributor.advisorApriono, Markus
dc.contributor.authorAngraini, Anitha Dewi
dc.date.accessioned2015-12-03T03:19:02Z
dc.date.available2015-12-03T03:19:02Z
dc.date.issued2015-12-03
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/66082
dc.description.abstractPenelitian ini berjudul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Bondowoso”. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan demokratis, lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja psikis dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Bondowoso. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap di Kantor Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Bondowoso. Metode sampling yang digunakan adalah sensus dengan jumlah responden sebanyak 60 orang. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan demokratis, lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja psikis dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Bondowoso.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.subjectGAYA KEPEMIMPINANen_US
dc.subjectKEPUASAN KERJAen_US
dc.titlePENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) BONDOWOSOen_US
dc.typeUndergraduat Thesisen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record