PELAKSANAAN MUTASI PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (BKD) KABUPATEN JEMBER

Abstract

Pelayanan publik dan penyelenggaraan pemerintahan merupakan fungsi dari berbagai faktor. Faktor-faktor yang mempengaruhi pelayanan publik dan penyelenggaraan pemerintahan tersebut antara lain adalah kelembagaan, proses pengawasan, dan akuntabilitas. Faktor penting yang dapat menjadi pengungkit (leverage) dalam perbaikan pelayanan publik adalah persoalan kepegawaian negara. Sebagaimana terlihat sepanjang sejarah, maka kedudukan dan peranan Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah penting dan menentukan karena PNS merupakan unsur aparatur negara untuk menyelenggarakan pemerintahan dan pembangunan dalam rangka usaha mencapai tujuan nasional. Sehingga, untuk mendapatkan aparat yang memiliki dedikasi dan hasil kerja yang optimal, maka harus dilakukan pertimbangan dan seleksi yang ketat bagi para calon pegawai negeri sipil, apalagi yang ingin menduduki suatu jabatan strategis. Untuk mendapatkan jabatan dan peluang berkembang seorang pegawai dihadapkan pada penempatan pegawai, promosi, mutasi, pengembangan dan evaluasi yang kini menjadi standart prosedur dalam menentukan jabatan dalam birokrasi.