PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU (STUDI KASUS PADA LIMA SD NEGERI BERPRESTASI DI KECAMATAN RANDUAGUNG KABUPATEN LUMAJANG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap kinerja guru. Analisis pada penelitian ini menggunakan SPSS Versi 20. Teknik sampling yang digunakan adalah metode Arikunto seluruh populasi berjumlah 61 guru kurang dari 100 maka diambil keseluruhan Penelitian ini dilakukan di lima SD Negeri di Kecamatan Randuagung Kabupaten Lumajang yaitu : (1) SDN Buwek, (2) SDN Ledoktempuro, (3) SDN Pejarakan 01, (4) SDN Pejarakan 02, dan (5) SDN Kalidilem 01. Dengan jumlah total 61 guru dijadikan sampel. Teknik pengujian penelitian ini meliputi uji validitas, uji realibilitas, analisis regresi linier berganda dan uji asumsi klasik untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian Hasil analisis menunjukkan bahwa, budaya organisasi, lingkungan kerja, dan kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap kinerja guru secara parsial budaya organisasi berpengaruh negatif signifikan, lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan, dan kepemimpinan transformasional berpengaruh negatif signifikan dan secara simultan semua variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru pada lima SD Negeri Berprestasi di Kecamatan Randuagung Kabupaten Lumajang