DETERMINAN LAMANYA KONTRAK TENAGA KERJA INDONESIA UNTUK BEKERJA KEMBALI KELUAR NEGERI DI KECAMATAN CLURING KABUPATEN BANYUWANGI

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh jumlah tanggungan keluarga, pendidikan, pendapatan dan umur terhadap lamanya kontrak tenaga kerja Indonsia untuk bekerja kembali keluar negeri. Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode explanatory. Penelitian ini dilakukan dengan unit analisis para tenaga kerja Indonesia yang pernah bekerja keluar negeri yang berasal dari Kecamatan Cluring Kabupaten Banyuwangi. Jumlah responden sebanyak 95 orang, metode analisis data menggunakan uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel jumlah tanggungan keluarga, pendidikan, pendapatam dan umur berpengaruh signifikan terhadap lamanya kontrak tenaga kerja Indonesia untuk bekerja kembali keluar negeri. Variabel yang paling dominan pengaruhnya terhadap lamanya kontrak tenaga kerja Indonesia untuk bekerja kembali keluar negeri adalah pendapatan