HUBUNGAN KONFLIK DENGAN KINERJA PEGAWAI (Suatu Studi Hubungan Penanganan Konflik Dengan Kinerja Pegawai Kantor KPH Pada Perum Perhutani KPH Jember)

Abstract

Tujuan dalam penulisan skripsi ini adalah untuk mengetahui adakah hubungan antara penanganan konflik dengan kinerja pegawai pada Kantor Perum Perhutani KPH Jember, serta untuk mengetahui tingkat konflik dan penanganan konflik pada Kantor Perum Perhutani KPH Jember.