Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru (Studi Kasus Pada Lima SD Negeri Berprestasi di Kecamatan Randuagung Kabupaten Lumajang)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap kinerja guru secara parsial dan simultan. Pendekatan riset yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi penelitian ini mengambil tenaga pendidik (Guru) yang berada pada lima SD Negeri berprestasi di Kecamatan Randuagung Kabupaten Lumajang yaitu SDN Buwek, SDN Ledoktempuro, SDN Pejarakan 01, SDN Pejarakan 02, dan SDN Kalidilem 01 dengan jumlah populasi sebanyak 61 guru. Menurut Arikunto apabila subjek penelitian kurang dari 100 lebih baik diambil semua, sehingga teknik pengambilan sampel diambil keseluruhan (sensus). Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil pengujian dan analisis data yang dilakukan dengan bantuan software SPSS 20 menunjukkan bahwa secara parsial bahwa budaya organisasi berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja guru, lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru, dan kepemimpinan transformasional kepala sekolah berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja guru. Dan secara simultan budaya organisasi, lingkungan kerja, dan kepemimpinan transformasional kepala sekolah berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru dalam studi kasus lima SD Negeri berprestasi di Kecamatan Randuagung Kabupaten Lumajang.