HUBUNGAN PERILAKU PEMIMPIN DENGAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN JEMBER (Studi tentang Hubungan Perilaku Kepemimpinan Situasional)

dc.contributor.advisor	HUMAIDI
dc.contributor.advisor	KREBET, BUDYANTORO
dc.contributor.author	PUTRA, FIET JULIA
dc.date.accessioned	2015-11-15T02:52:38Z
dc.date.available	2015-11-15T02:52:38Z
dc.date.issued	2015-11-15
dc.identifier.nim	980910201159
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/64558
dc.description.abstract	Hasil uji antara variabel perilaku pemimpin dengan variabel kinerja pegawai, maka dapat diambil kesimpulan bahwa terdapat hubungan antara kedua variabel tersebut. Pemimpin diharapkan dapat memahami dan memenuhi berbagai situasi dan kondisi yang sedang dihadapi oleh pegawai sehingga kinerja pegawai akan meningkat dalam usaha mencapai tujuan yang telah ditetapkan.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	Perilaku	en_US
dc.subject	Kepemimpinan	en_US
dc.title	HUBUNGAN PERILAKU PEMIMPIN DENGAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN JEMBER (Studi tentang Hubungan Perilaku Kepemimpinan Situasional)	en_US
dc.type	Thesis	en_US

UT-Faculty of Social and Political Sciences [5465]
Koleksi Skripsi Fakultas Ilmu Sosial Dan Politik