Analisis Pengaruh Pemicu Stres Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja PT. Sinarmas Multifinace Kantor Wilayah Jember

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemicu stres kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja PT. Sinar Mas Multifinance Kantor Wilayah Jember. Pendekatan riset yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Sinar Mas Multifinance Kantor Wilayah Jember. Tersebar di beberapa daerah yaitu Tanggul, Mangli, Ambulu, Kencong dan Tegal Besar. Metode sampling yang digunakan adalah proporsional random sampling dengan jumlah responden sebanyak 77 orang. Penelitian ini menggunakan tehnik proporsional random sampling karena populasi dalam penelitian ini terdiri dari beberapa unit populasi dan dari setiap unit populasi tidak sama jumlahnya (Bungin,Burhan ,2013:117). Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil pengujian dan analisis data yang dilakukan dengan bantuan software SPSS 20 menunjukkan bahwa : 1)pemicu stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Sinar mas Multifinance Kantor Wilayah Jember; 2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Sinar mas Multifinance Kantor Wilayah Jember;3) Pemicu stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Sinarmas Multifinance Kantor Wilayah Jember;4) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Sinarmas Multifinance Kantor Wilayah Jember; 5) Kepuasan kerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Sinarmas Multifinance Kantor Wilayah Jember; 6) Pemicu stres kerja melalui kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Sinar mas Multifinance Kantor Wilayah Jember; 7) Motivasi kerja melalui kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Sinar mas Multifinance Kantor Wilayah Jember