Pengaruh Dimensi Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Jember

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh signifikan partisipasi karyawan terhadap kinerja karyawan, menguji pengaruh signifikan restrukturisasi kerja terhadap kinerja karyawan, serta menguji pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Jember. Penelitian ini merupakan penelitian konfirmatori (confirmatory). Populasi dalam penelitian ini adalah 141 karyawan (tetap dan honorer) PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Jember. Sampel yang dipilih sebanyak 100 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan cluster random sampling. Metode analisis data menggunakan Analisis Regresi dengan Pendekatan Konfirmatori. Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, restrukturisasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Jember.