| dc.contributor.advisor | Priyono, Agus | |
| dc.contributor.advisor | Apriono, Markus | |
| dc.contributor.author | Jaka Purnama, Rico | |
| dc.date.accessioned | 2015-11-03T01:24:06Z | |
| dc.date.available | 2015-11-03T01:24:06Z | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/64345 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini adalah bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh sistem kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi pada PT. Perkebunan Nusantara XII Kantor Wilayah 1 Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Perkebunan Nusantara XII Kantor Wilayah 1 Jember yang berjumlah 37 orang. Variabel digunakan yaitu sebanyak 4 variabel. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap motivasi karyawan dan kinerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara XII Kantor Wilayah 1 Jember dengan arah positif, serta motivasi kerja berpengaruh kinerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara XII Kantor Wilayah 1 Jember dengan arah positif. | en_US |
| dc.publisher | UNEJ | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | ARTIKEL ILMIAH MAHASISWA; | |
| dc.subject | Sistem Kompensasi | en_US |
| dc.subject | Lingkungan Kerja | en_US |
| dc.subject | Motivasi Kerja | en_US |
| dc.subject | Kinerja Karyawan | en_US |
| dc.title | Pengaruh Sistem Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Pada PTPN Perkebunan Nusantara XII (Persero) Jember Wilayah I | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
