Analisis Pengaruh Rotasi Pekerjaan Dan Pelatihan Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Cabang Jember

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung rotasi pekerjaan dan pelatihan terhadap motivasi dan kinerja karyawan pada Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Cabang Jember. Penelitian ini dapat diklasifikasikan sebagai penelitian explanatory research. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Cabang Jember. Dikarenakan jumlah karyawan tetap di adalah sebesar 73 orang, maka populasi dalam penelitian ini bertindak pula sebagai sampel. Alat analisis yang digunakan adalah analisis Path. Setelah dilakukan analisis data, dapat diambil beberapa kesimpulan yaitu: a. Rotasi pekerjaan berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi karyawan pada Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Cabang Jember, b.Pelatihan berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi karyawan pada Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Cabang Jember, c. Rotasi pekerjaan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Cabang Jember, d. Pelatihan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Cabang Jember, e. Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Cabang Jember, f.Rotasi pekerjaan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja melalui motivasi karyawan pada Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Cabang Jember, g.Pelatihan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja melalui motivasi karyawan pada Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Cabang Jember.