PENGARUH FAIRNESS DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN RUMAH SAKIT BHAYANGKARA BONDOWOSO

Abstract

Studi ini meneliti tentang pengaruh fairness dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis apakah terdapat pengaruh antara fairness, kompensasi finansial, dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode random sampling dengan jumlah responden sebanyak 45 responden yang terdiri karywan rumah sakit Bhayangkara Bondowoso. Pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan penyebaran kuisioner. Penyebaran kuisioner dengan daftar pertanyaan berdasarkan penelitian terdahulu.