Pengaruh Etika Kerja, Komitmen Organisasi, Locus Of Control Dan Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Pada Pt Pos Indonesia (PERSERO) Cabang Jember

Abstract

Studi ini meneliti tentang pengaruh etika kerja, komitmen organisasi, locus of control dan partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis apakah terdapat pengaruh antara etika kerja, komitmen organisasi, locus of control dan partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 38 responden yang terdiri dari kepala kantor, manajer dan kepala cabang pada PT Pos Indonesia (persero) cabang Jember. Pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan penyebaran kuisioner. Penyebaran kuisioner dengan daftar pertanyaan berdasarkan penelitian terdahulu. Hasil dari penelitian ini antara lain etika kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial, komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial, locu of control berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial dan partisipasi anggaran berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial.