Show simple item record

dc.contributor.authorSudarsih
dc.contributor.authorSyaharudin, Moch.
dc.contributor.authorSusetyo Nugroho, Moh.
dc.date.accessioned2015-10-05T02:34:45Z
dc.date.available2015-10-05T02:34:45Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/63806
dc.description.abstractpenelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memahami pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan pada Bojana Tour. Penelitian ini dapat diklasifikasikan sebagai explanatory research atau confirmatory research. Populasi dari penelitian ini adalah semua karyawan pada Bojana Tour Blitar yaitu berjumlah 40 orang. Jumlah karyawan pada Bojana Tour Blitar yaitu berjumlah 40 orang, maka populasi dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian populasi (sensus) sehingga jumlah sampel sebanyak 40 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bojana Tour Bitar. Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bojana Tour Blitar. Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Bojana Tour. Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Bojana Tour Blitar. Kepuasan kerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bojana Tour Blitar.en_US
dc.publisherUNEJen_US
dc.relation.ispartofseriesARTIKEL ILMIAH MAHASISWA;
dc.subjectkompensasien_US
dc.subjectmotivasien_US
dc.subjectkepuasan kerjaen_US
dc.subjectkinerja karyawanen_US
dc.titlePengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Pada Bojana Tour Blitaren_US
dc.typeArticleen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record