| dc.description.abstract | Berdasarkan hasil pengamatan dan penjelasan kurang dari lebih dari satu bulan
mmelaksanakan Praktek Kerja Nyata (PKN) mengenai Prosedur Administrasi
Pengeluaran Rutin dan dititik beratkan pada Penggajian dibagian keuangan dikantor
Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Jember, maka dari hasil PKN tersebut dapat
diambil kesimpulan sebagai berikut :
1. Pelaksaan Administrasi Pengajian Pegawai dikantor Pariwisata dan
Kebudayaan Kabupaten Jember dilaksanakan pada akhir bulan kecuali jika
pada akhir bulan tersebut jatuh hari libur seperti hari sabtu atau hari minggu
dibagian loket perbendaharaan loket dan gaji.
2. Pelaksanaan Praktek Kerja Nyata yang berhubungan dengan masalah
administrasi penggajian pegawai dikantor Pariwisata dan Kebudayaan
Kabupaten Jember adalah sebagai berikut:
a. Kegiatan penggajian merupakan hal penting dalam rangka menjaga
kelancaran operasi organisasi atau perusahaan. Gaji merupakan hak setiap
karyawan sebagai pembayaran atas jasa yang dilakukan oleh karyawan
pelaksana. Selain itu gaji yang memadai akan menjadi salah satu motivasi
penting bagi karyawan dalam suatu organisasi atau perusahaan untuk
menunjang daya kreativitas dan loyalitas mereka pada Kantor Pariwisata
dan Kebudayaan Kabupaten Jember, sehingga para kayawan menjadi
semangat kerja dan dapat menggembangkan potensi yang mereka miliki
dengan optimal guna kemajuan organisasi atau perusahaan.
b. Sistem Penggajian di Kantor Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten
Jember menggunakan sistem komputerisasi, dimana dimaksudkan agar
memudahkan sistem penggajiannya. Selain gaji perusahaan atau organisasi
biasanya memberikan berbagai macam kompensasi berupa tunjangan,
seperti: tunjangan pangan, tunjangan istri, tunjangan anak, dan tunjangantunjangan
lainnya. | en_US |
