PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI PADA RSUD GENTENG BANYUWANGI

Abstract

Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Pada RSUD Genteng Banyuwangi ; Dayu Septiawati, 090810201106; 2014; 43 Halaman; Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Jember.

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Pada RSUD Genteng Banyuwangi”. Penelitian ini adalah bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Pada RSUD Genteng Banyuwangi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan RSUD Genteng. Banyuwangi. Metode sampling yang digunakan adalah sampel jenuh atau sensus dengan jumlah responden sebanyak 70 orang. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1). Gaji pokok berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan RSUD Genteng Banyuwangi dengan arah positif. 2). Tunjangan berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan RSUD Genteng Banyuwangi dengan arah positif. 3). Insentif berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan RSUD Genteng Banyuwangi dengan arah positif. 4). Gaji pokok berpengaruh terhadap kinerja karyawan RSUD Genteng Banyuwangi. 5). Tunjangan berpengaruh terhadap kinerja karyawan RSUD Genteng Banyuwangi. 6). Insentif berpengaruh terhadap kinerja karyawan RSUD Genteng Banyuwangi. 7). Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan RSUD Genteng Banyuwangi dengan arah positif.