PENGARUH KEPRIBADIAN TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DI PT. ISTANA MOBIL RODA MAS (HONDA ISTANA JEMBER)

Abstract

Keberhasilan suatu organisasi sangat tergantung pada mutu kepemimpinan yang terdapat pada organisasi tersebut. Kepemimpinan sebagai pemimpin yang mempunyai kekuatan untuk mempengaruhi bawahan dengan cara-cara tertentu. Kepemimpinan pada prinsipnya memotivasi bawahan untuk berbuat lebih baik dari apa yang biasa dilakukan, dengan kata lain dapat meningkatkan kepercayaan atau keyakinan diri bawahan. Salah satu faktor yang berkaitan dengan kecenderungan kepemimpinan adalah kepribadian seseorang dalam memimpin. Tujuan penelitian ini antara lain untuk mengetahui pengaruh kepribadian terhadap gaya kepemimpinan transformasional di PT. Istana Mobil Roda Mas (Honda Istana Jember) Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif kausal dengan paradigma kuantitatif. Tempat penelitian ini dilakukan di PT. Istana Mobil Roda Mas (Honda Istana Jember). Waktu penelitian selama 1 bulan sejak bulan Mei 2014 di PT. Istana Mobil Roda Mas (Honda Istana Jember). Populasi yang diambil oleh penulis adalah seluruh karyawan sebanyak 67 orang karyawan. Metode pengambilan sampel adalah kriteria-kriteria yang ditetapkan oleh peneliti adalah karyawan tetap sebanyak 46 orang, meliputi: Staff Administrasi dan keuangan (2 orang), Manager (2 orang), Mekanik (7 orang), Operasional (7 orang), Umum (3 orang) Marketing tetap (25 orang). di PT. Istana Mobil Roda Mas (Honda Istana Jember). Variabel Independent dalam penelitian ini adalah kepribadian. Variabel dependen adalah kepemimpinan. Berdasarkan hasil penelitian mengenai “Pengaruh kepribadian terhadap Gaya Kepemimpinan Transformasional di PT. Istana Mobil Roda Mas (Honda Istana Jember)”, maka dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh positif antara kepribadian terhadap gaya kepemimpinan. Berdasarkan perhitungan tersebut menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara kepribadian dengan gaya kepemimpinan. Semakin baik kepribadian maka semakin baik pula gaya kepemimpinan.Hal itu berarti jika karakter atau kepribadian pimpinan semakin baik menentukan gaya kepemimpinan terhadap karyawan. Pemimpin Honda Istana Jember memiliki Karakteristik wibawa/karismatik. Jadi, Kepribadian berpengaruh terhadap Gaya Kepemimpinan Transformasional.