PENGARUH MOTIVASI, KEDISIPLINAN DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP PRESTASI MAHASISWA (STUDI PADA MAHASISWA PROGRAM STUDI S1 MANAJEMEN ANGKATAN 2010 FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS JEMBER

Abstract

Penelitian ini dapat diklasifikasikan sebagai explanatory research yaitu penelitian yang menjelaskan dan menguji pengaruh variabel motivasi, kedisiplinan dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap prestasi mahasiswa (studi pada mahasiswa program studi S1 Manajemen angkatan 2010 Fakultas Ekonomi Universitas Jember). Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Data primer berupa data yang diperoleh langsung dari kuesioner responden (mahasiswa). Data sekunder diperoleh dari Jurusan Manajemen berupa jumlah mahasiswa program studi S1 Manajemen angkatan 2010 yang masih terdaftar sebagai mahasiswa aktif di Fakultas Ekonomi Universitas Jember serta dari bagian akademik kemahasiswaan berupa prestasi non akademik mahasiswa. Melalui metode simple random sampling, diperoleh 60 responden sebagai sampel penelitian. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, motivasi, kedisiplinan dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh signifikan terhadap prestasi mahasiswa program studi S1 Manajemen angkatan 2010 Fakultas Ekonomi Universitas Jember. Secara parsial variabel kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi mahasiswa sedangkan variabel motivasi dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi mahasiswa. Hasil ini sejalan dengan pengaruh parsial pada masing-masing determinan prestasi mahasiswa program studi S1 Manajemen angkatan 2010 Fakultas Ekonomi Universitas Jember .