Search
Now showing items 1-7 of 7
PENGARUH INSENTIF DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANYUWANGI MOTOR GENTENG (The Effect of Incentive and Work Experience towards The Performance of Dealer Banyuwangi Motor Genteng Employees)
(UNEJ PRESS, 2015)
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Insentif Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dealer Banyuwangi Motor Genteng”. Penelitian ini adalah bertujuan untuk menganalisis pengaruh insentif dan pengalaman kerja terhadap ...
Pengaruh Pemberian Kompensasi, Gaya Kepemimpinan Demokratis, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Jatim Cabang Jember
(UNEJ, 2015)
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Pemberian Kompensasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Jatim Cabang Jember”. Penelitian ini adalah bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberian ...
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Koperasi Agrobisnis Tarutama Nusantara Jember
(UNEJ, 2015)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja, baik secara langsung maupun melalui kepuasan kerja, untuk ...
Pengaruh Komitmen dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Disiplin Kerja Pada Pabrik Pengolahan Karet PT Perkebunan Nusantara XII (Persero) Kebun Glantangan Jember
(UNEJ, 2015)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: 1) pengaruh komitmen dan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja, 2) pengaruh komitmen dan kepuasan kerja terhadap kinerja, 3) Pengaruh disiplin kerja terhadap ...
Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi serta Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Area Situbondo
(UNEJ, 2015)
Artikel ini menganalisis komunikasi dan lingkungan kerja melalui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT.PLN (Persero) Area Situbondo. Sampel artikel ini dipilih dengan menggunakan metode sensus dimana populasi dalam ...
Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasonal Sebagai Variabel Intervening pada Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 Cabang Jember
(UNEJ, 2015)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis 1) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening; 2) pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja karyawan dengan ...
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Kompensasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Summit Oto Finance Cabang Banyuwangi (Influence Of Democratic Leadership Style, Compensation, And Labor Discipline On Employee Performance Of PT. Summit Oto Finance Branch Banyuwangi)
(UNEJ PRESS, 2015)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan demokratis, kompensasi, dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Summit Oto Finance Cabang Banyuwangi. Pendekatan ...