HUBUNGAN PERILAKU PEMIMPIN DENGAN KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN BUNGAH KABUPATEN GRESIK

Abstract

Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, dokumentasi dan kuisioner. Sampel penelitian ini adalah sensus yang berjumlah 21 orang, teknik pengambilan sampel menggunakan nonprobability sampling. teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan korelsi rank spearman. Berdasarkan hasil penelitian yang peneliti lakukan maka dapat diambil kesimpulan dari hasil perhitungan korelasi antara variabel X (perilaku pemimpin) dan Y (kinerja pegawai) yang diperoleh angka korelasi rank separman 0,848. Hasil perhitungan ini lebih besar dari harga kritis untuk α= 0,05 atau dengan taraf kepercayaan 95% dengan N=21 yaitu 0,435. (t hitung > t tabel = 0,842 > 0,435). Hal ini menujukkan bahwa terdapat hubungan antara variabel X dengan variabel Y. Untuk uji taraf signifikansi, maka diperoleh hasil t hitung 6,972 sedangkan t tabel 2,080. Dari hasil analisis tersebut, maka teori yang di kemukakan oleh Yukl, (1998:52) dapat berlaku di Kantor Kecamatan Bungah Kabupaten Gresik bahwa, “perilaku yang berorientasi pada pegawai dapat menghasilkan kepuasan kerja, kerja sama tim, dan komitmen organisasi yang lebih tinggi, sedangkan perilaku yang berorientasi pada tugas dapat menghasilkan saling pengertian yang lebih baik mengenai persyaratan peran, koordinasi yang lebih baik diantara para bawahan, dan penggunaan-penggunaan sumber-sumber daya dan personiel yang lebih efesien, karena kedua jenis perilaku tersebut adalah penting bagi keseluruhan kinerja dari sebuah unit kerja, maka kedua jenis perilaku tersebut adalah penting bagi seorang pemimpin”.