PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL BINTANG MULIA & RESTO JEMBER

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivas kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Bintang Mulia & Resto Jember secara parsial dan simultan. Jenis penelitian ini merupakan metode penelitian kuantitatif tipe explanatory research. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan operasional Hotel Bintang Mulia & Resto Jember yang berjumlah 57 responden. Sampel pada penelitian ini adalah sammpel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, uji validitas dan reliabilitas, pengujian hopotesis melalui uji t dan uji f dan asumsi klasik. Dari analisis tersebut diperoleh analisis regresi: Y = 0,384 + 0,213X1 + 0,708X2 Dimana variable disiplin kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) diuji menggunakan uji menunjukkan bahwa kedua variable independen secara parsial berpengaruh terhadap variable dependen kinerja karyawan (Y). Kemudian melalui uji f menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap variable kinerja karyawan. Angka Adjusted R square sebesar 0,686 atau 68,6 % dan sisanya 31,4 % dipengaruhi atau dijelaskan oleh variable lain.