ANALISIS KEPUASAN KERJA KARYAWAN ALIH DAYA (OUTSOURCING) PADA CV OK PRODUCTIONS JEMBER

Abstract

Kepuasan kerja (Job Satisfaction) adalah sikap umum dari para karyawan atas pekerjaannya. Seseorang dengan tingkat kepuasan kerja tinggi menujukkan sikap yang positif terhadap pekerjaan itu. Tujuan penelitian ini adalah Ingin Mendeskripsikan Aspek-aspek Kepuasan Kerja Karyawan Outsourcing pada CV Ok Productions Jember. Penelitian ini dilakukan pada CV Ok Productions Jember pada bulan April sampai Juni 2014. Jenis penelitian ini menggunakan tipe penelitian deskriptif yang didasarkan pada paradigma kualitatif yang bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis kepuasan kerja karyawan alih daya (outsourcing) pada CV Ok Productions Jember. Penentuan informan didasarkan melalui metode snowball, dimana disesuaikan dengan kecukupan data. Teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dokumentasi, dan buku harian kepada obyek penelitian. Tahap analisis data menggunakan analisis domain dan taksonomi yang berguna untuk memilah-milah dan memfokuskan data yang dibutuhkan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja karyawan outsourcing pada CV Ok Productions Jember terletak pada pembayaran gaji/upah, pekerjaan itu sendiri,, sedangkan ketidakpuasan kerja karyawan ditunjukan dengan adanya perputaran tenaga kerja yang semakin meningkat.