PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF MATERIIL DAN INSENTIF NON MATERIIL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA DEALER SUZUKI TRUNOJOYO JEMBER

Abstract

Berdasarkan hasil analisis jawaban responden mengenai insentif materiil pada Dealer Suzuki Trunojoyo Jember menunjukkan:bonus yang diberikan sudah sesuai dengan hasil kerja karyawannya telah menjadikan karyawan merasa bangga dengan hasil kerja yang telah ia lakukan sehingga karyawan akan senantiasa berusaha menjaga dan mengelola waktu kerja yang ditetapkan perusahaan sehingga hal tersebut akan mendorong adanya peningkatan produktivitas kerja. Adanya pemberian bonus yang diberikan oleh perusahaan sudah sesuai dan cukup memenuhi kebutuhan kerja karyawannya sehingga menjadikan karyawan akan senantiasa bersemangat dalam bekerja dan melaksanakan tugas sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh perusahaan dalam mencapai target pelayanan dan target penjualan. Pada pemberian insentif non materiil menunjukkan pujian dari atasan kepada karyawan yang mampu mencapai target menjadikan karyawan merasa bangga dan terdorong untuk dapat lebih memberikan peningkatan hasil kerja yang sesuai, karyawan yang memiliki produktivitas tinggi layak dipromosikan untuk naik jabatan. Pengangkatan atau promosi yang tepat akan menciptakan adanya dorongan kepada karyawan untuk dapat bekerja lebih berkualitas dengan standart kerja yang telah ditentukan yang akan menciptakan adanya pencapaian target yang sesuai dengan harapan perusahaan.