| dc.description.abstract | Berdasarkan hasil dari pembahasan bab-bab sebelumnya, maka penulis dapat menarik kesimpulan sebagai berikut:
1. Perusahaan Perseroan (Persero) PT. Perkebunan Nusantara XII atau disingkat PTPN XII (Persero) didrikan pada tanggal 11 Maret 1996, merupakan peleburan dari PT Perkebunan XIII, PT Perkebunan XXVI, dan PT Perkebunan XXIX, sebagaimana diatur dalam Peraturan Pemerintahan, yang hingga saat ini telah diubah dengan Akte Notaris Hj. Imnatunnuroh, SH, M.Kn No. 37 tanggal 26 November 2010.
2. PTPN XII merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dengan status Perseroan Terbatas yang keseluruhan sahamnya dimiliki oleh Pemerintah Republik Indonesia dengan luas areal 80.927 Ha. Kantor Pusat PTPN XII berada di Jalan Rajawali No. 44 Surabaya, sedangkan unit usaha tersebar di wilayah Jawa Timur mulai dari Kabupaten Ngawi sampai Kabupaten Banyuwangi, terdiri atas 34 Unit Usaha Strategik dan 2 unit Rumah Sakit yang berada di wilayah Kabupaten Jember dan Banyuwangi.
3. Kegiatan Praktek Kerja Nyata dilaksanakan selama 1 (satu) bulan terhitung mulai tanggal 3 Februari 2014 – 3 Maret 2014 di PT. Perkebunan Nusantara XII (Persero) Kantor Wilayah I Jember. Dalam pelaksanaan kegiatan Praktek Kerja Nyata, penulis mempelajari tentang Prosedur Akuntansi Penggajian pada Karyawan Tetap PT, Perkebunan Nusantara XII (Persero) Kantor Wilayah I Jember yang terdiri dari beberapa bagian prosedur sebagai berikut:
a. Untuk karyawan golongan IA – IID
1) Bagian SDM dan Umum
Bagian SDM dan Umum bertugas untuk membuat daftar hadir karyawan sekaligus laporan kehadiran karyawan, dan membuat daftar gaji untuk diarsip dan untuk bagian kasir.
73
2) Bagian Kasir
Bagian ini menerima daftar gaji dari bagian SDM dan Umum, dari daftar tersebut bagian kasir membuat slip gaji yang akan diserahkan kepada karyawan ketika pembagian gaji. Setelah pembagian gaji, bagian kasir membuat BKK untuk bagian akuntansi.
3) Bagian Akuntansi
Bagian akuntansi menerima BKK dari bagian kasir dan dari BKK tersebut bagian kasir membuat jurnal dan buku besar.
b. Untuk karyawan golongan IIIA – IVD
1) Bagian SDM dan Umum
Bagian ini membuat daftar hadir karyawan serta laporan kehadiran karyawan, kemudian membuat surat permintaan pembuatan daftar gaji yang dikirim ke kantor pusat melalui email.
2) Bagian Kantor Pusat
Bagian kantor pusat menerima surat permintaan pembuatan daftar gaji yang dikirim ke kantor pusat melalui email dan membuat daftar gaji karyawan untuk bagian kasir kantor wilayah melalui email. Melakukan perhitungan ulang dan mentransfer gaji karyawan melalui bank mandiri.
3) Bagian Kasir
Bagian kasir menerima daftar gaji melalui email dan slip gaji melalui bank mandiri, kemudian membagikan gaji kepada karyawan beserta slip gaji. Setelah pembagian gaji, bagian kasir membuat BKK untuk bagian akuntansi.
4) Bagian Akuntansi
Bagian akuntansi menerima BKK dari bagian kasir dan dari BKK tersebut bagian kasir membuat jurnal dan buku besar. | en_US |
