MOTIVASI ANAK BEKERJA DI PERKEBUNAN KARET

Abstract

Pekerja anak diartikan sebagai anak yang harus melakukan pekerjaan yang menghalangi mereka bersekolah dan membahayakan kesehatan, fisik dan mentalnya. Di Desa Mangaran Kecamatan Ajung kabupaten Jember ditemukan ada 27 pekerja berdasarkan data yang didapatkan dari Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Jember 2012. Jenis dan bentuk pekerjaan yang dilakukan oleh anak dibawah umur sama dengan pekerjaan yang dilakukan kalangan pekerja dewasa/orang tua, mulai dari upah yang diterima, jam kerja serta aturan yang diberlakukan oleh pihak perkebunan, artinya pihak perkebunan memberikan ijin atau legalnya anak bekerja sebagai buruh di perkebunan karet tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui mengetahui motivasi apa yang menyebabkan anak dibawah umur bekerja di perkebunan karet Kecamatan Ajung Kabupaten Jember. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Hasil dari penelitian ini yaitu: motivasi anak bekerja dibagi menjadi dua bagian yaitu motivasi internal dan motivasi eksternal. Motivasi internal seorang anak bekerja di perkebunan karet adalah rasa ketidakmampuan individu itu sendiri untuk hidup layak serta tidak adanya dukungan keluarga, sedangkan motivasi eksternal seorang anak bekerja di perkebunan karet adalah kondisi perekonomian keluarga sebagai faktor primer, serta faktor dorongan dari teman sebaya, karyawan dan pihak perkebunan