FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris pada Pondok Pesantren di Gresik)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pondok pesantren di Gresik. Analisis yang dilakukan adalah regresi liniear berganda dengan telebih dahulu melakukan uji asumsi klasik. Melalui analisis regresi liniear berganda diketahui bahwa variabel komitmen organisasi, motivasi dan kepuasan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pondok pesantren di Gresik. Hal ini ditunjukkan oleh nilai tingkat signifikansi masing-masing variabel yang lebih kecil dari 0.05. Nilai R square yang dihasilkan adalah 0.469 yang artinya perubahan variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel komitmen organisasi, motivasi dan kepuasan kerja sebesar 46.9% dan sisanya sebasar 53.1% dipengaruhi oleh variabel lain diluar variabel yang diteliti.