PELAKSANAAN SISTEM PEMBERIAN KREDIT PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk UNIT SERUT CABANG JEMBER

Abstract

Berdasarkan hasil Praktik Kerja Nyata (PKN) yang telah dilaksanakan mengenai Pelaksanaan Sistem Pemberian Kredit Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk. Unit Serut Cabang Jember, maka dapat disimpulkan bahwa Potensi pasar pemberian kredit kepada Pegawai dan Pensiunan yang dilayani dengan produk BRIGuna dan Kupedes Golbertap berkembang psat, baik dari sisi jumlah debitur, calon debitur maupun kemampuan membayar kembali debitur. Portofolio BRI untuk segmen kredit tersebut cukup besar dengan pangsa pasar lebih dominan daripada bank pesaing, sehingga bisnis ini harus dikelola secara optimal guna meningkatkan pendapatan dan laba BRI. Kredit kepada Pegawai dan Pensiunan memiliki risiko relatif rendah namun produktivitas tinggi, sehingga menarik minat bank pesaing untuk lebih agresif dalam melayani segmen kredit ini. Meningkatnya persaingan, besarnya potensi bisnis serta volume bisnis BRI pada segmen bisnis tersebut, maka perlu diupayakan peningkatan daya saing (competitiveness) produk BRI agar pangsa pasar BRI semakin meningkat. Selain itu mengingat potensi bisnis yang besar, diharapkan pertumbuhan BRIGuna dan Kupedes Golbertap harus lebih meningkat.