PENGARUH PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi Kasus pada Tenaga Kerja Langsung Bagian Sortasi (Sortir) di PT Mangli Djaja Raja Kabupaten Jember)

Abstract

Analisis inferensial yang digunakan meliputi analisis garis regesi sederhana dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pengalaman kerja (X) memiliki pengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja (Y) tenaga kerja langsung bagian sortasi (sortir) di PT Mangli Djaja Raja Kabupaten Jember. Hal ini dibuktikan dari hasil perhitungan Fhitung > Ftabel (243,524 > 3,96) dengan tingkat signifikansi F = 0,000 < a = 0,05 dan koefisien determinasi (Rsquare) sebesar 0,753 yang berarti variabel pengalaman kerja memberikan proporsi sumbangan sebesar 75,3% terhadap produktivitas kerja tenaga kerja langsung bagian sortasi (sortir) di PT Mangli Djaja Raja Kabupaten Jember sedangkan sisanya yaitu sebanyak 24,7% dipengaruhi variabel bebas lainnya yang tidak diteliti yaitu lokasi kerja, besarnya upah/gaji, pendidikan, dan sebagainya.