BUDAYA ORGANISASI DALAM UPAYA MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN ROKOK GAGAK HITAM BONDOWOSO

Abstract

Hasil studi menunjukan bahwa budaya organisasi yang disosialisasikan pada karyawan produksi Perusahaan Rokok Gagak Hitam tidak terlaksana dengan baik akibatnya terjadi permasalahan disiplin kerja karyawan. Pada dasarnya setiap karyawan produksi memiliki budaya yang berbeda dengan budaya organisasi yang dimiliki perusahaan, disebabkan para karyawan memiliki latar belakang budaya yang berbeda, dan minimnya tingkat pendidikan karyawan. Sehingga hal tersebut akan menimbulkan konflik atau persaingan budaya yang dianggap lebih sesuai pada perusahaan. Hal ini tentu akan mengakibatkan ketidaknyamanan karyawan dalam sebuah organisasi yang pada akhirnya akan berpengaruh terhadap kedisiplinan karyawan. Solusi dari itu, perusahaan beserta manajer yang bersangutan untuk memberikan pengarahan, baik berupa sosialisasi kepada karyawan dan meningkatkan kualitas tingkat sumber daya manusia yang ada.