PELATIHAN DALAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA “GUDANG” PENGOLAH TEMBAKAU, AJONG PT. PERKEBUNAN NUSANTARA X (PERSERO) KEBUN AJONG GAYASAN-JEMBER

Abstract

Jenis penelitian ini menggunakan tipe penelitian deskriptif yang didasarkan pada paradigma kualitatif yang bertujuan untuk mendeskripsikan pelatihan dalam pengembangan sumber daya manusia pada “gudang” pengolah tembakau, Ajong PT. PerkebunanNusantara X (Persero) Kebun Ajong Gayasan Jember Penentuan in-forman didasarkan melalui metode purposif karena untuk mendapatkan kunci informan dengan dilengkapi sumber data dengan metode snowball, dimana disesuaikan dengan kecukupan data karena penelitian ini menggunakan metodelogi kualitatif. Proses pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dokumentasi, dan buku hariankepada obyek penelitian. Tahap analisis data menggunakan analisis domain dan taksonomi yang berguna untuk memilah-milah dan memfokuskan data yang dibutuhkan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan dan pelatihan yang dilakukan pada gudang pengolah yakni dengan cara pendidikan dan pelatihan. Tujuan pendidikan dan pelatihan yang dilakukan oleh gudang pengolah berkerja sama dengan LPP (Lembaga Pelatihan Perkebunan) dengan kurun waktu tertentu dan pelatihan yang dilakukan secar langsung pada tempat kerja yakni dengan menggunakan metode pelatihan on the job training dan off the job training yang dilaksanakan baik didalam maupun diluar perusahaan. Dilandasi dengan SOP (Standart Operation Prosedur) yang diterapkan disesuaikan dengan ISO yang digunakan yakni ISO 9001 tentang kualitas mutu.