| dc.description.abstract | Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kuantitatif.
Pendekatan kuantitatif dipilih dengan tujuan agar dapat mendapatkan data yang
benar-benar valid dan dapat memberikan data yang dapat diolah dan akurat.
Penelitian ini menggunakan objek yaitu Pengadilan Agama Jember yang
bertempat di Jalan Sumatera No.122 Jember. Data atau sampel yang digunakan
adalah seluruh karyawan Pengadilan Agama Jember yaitu sebanyak 53 karyawan.
Karyawan PNS ataupun yang honorer.
Penelitian ini memberikan hasil ataupun kesimpulan bahwa biografis,
karakter karyawan, perilaku kerja, berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan . Pengaruh biografis terhadap perilaku kerja diperoleh koefisian
0,377dengan nilai signifikansinya 0,004. Pengaruh karakter terhadap perilaku
kerja diperoleh 0,343 dengan nilai signifikansinya 0,002. Pengaruh biogarfi
terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai sebesar 0,374 dengan nilai
signifikansinya 0,012. Pengaruh karakter terhadap kinerja karyawan diperoleh
nilai sebesar 0,339 dengan nilai signifikansinya yaitu 0,015.sedangkan yang
terakhir pengaruh antara perilaku kerja terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai
sebesar 0,336 dengan nilai signifikansinya yaitu 0,017. Dengan begitu dapat
disimpulkan bahwa variabel – variabel dalam penelitian ini adalah saling
berpengaruh dan signifikan. | en_US |
