GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKANKINERJAKARYAWANPADA PT. BPR AMBULU DHANAARTHA CABANG RAMBIPUJI-JEMBER
Abstract
Kesimpulannya bahwa selama masa kepemimpinan dalam upaya
peningkatan kinerja karyawannya pimpinan PT. BPR. Ambulu Dhanaartha
Rambipuji-Jember cenderung mengacu pada Gaya 3 (G3) yaitu
supporting/participating atau mengikutsertakan bawahan dalam pengambilan
keputusan.hal ini disebabkan kurangnya relalisasi jumlah nasabah baru dan
penyaluran kredit dengan target yang diharapakan karena menurunnya kinerja
para Account Officer. Dari gaya kepemimpinan yang tepat dan tambahan motivasi
terhadap para karyawan, diharapkan para karyawan dapat memberikan pelayanan
yang berkualitas terhadap nasabah, khususnya Account Officer, terdapat
peningkatan kinerja yang cukup signifikan dalam jumlah kredit yang tersalurkan
kepada masyarakat maupun jumlah nasabah yang masuk maupun kecilnya jumlah
kredit macet.