HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. YAMAHA BINTANG MOTOR DI SITUBONDO

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja dengan produktivitas kerja karyawan pada PT. Yamaha Bintang Motor di Situbondo. Permasalahan penelitian ini adalah seberapa besar hubungan antara motivasi kerja dengan produktivitas kerja karyawan PT. Yamaha Bintang Motor di Situbondo. Metode penelitian manggunakan asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian adalah karyawan PT. Yamaha Bintang Motor di Situbondo yang berjumlah 27 orang sekaligus responden. Teknik pengambilan sampel penelitian ini adalah sampling jenuh. Sampling jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi dijadikan sampel. Metode penyebaran kuisioner dilakukan dengan memberikan kuisioner secara bersamaan kepada semua karyawan yang dipilih menjadi sampel. Metode analisis menggunakan rank spearman yaitu dihitung dalam skala likert sehingga jawaban responden mendapatkan peringkat yang berurutan. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan sedang antara motivasi kerja dengan produktivitas kerja. Hal ini dibuktikan dari nilai rs sebesar 0,528, berdasarkan pedoman interpretasi koefisien korelasi berada antara 0,400-0,599 yang tergolong hubungan sedang. Hasil uji t hitung sebesar 3, 109 kemudian dibandingkan dengan t tabel dengan kesalahan α = 5% diperoleh nilai sebesar 2,060 hal tersebut menunjukkan t hitung lebih besar dari t tabel (3,109 > 2,060) sehingga hipotesis nol (Ho) ditolak dan hipotesis kerja (Ha) diterima. Disimpulkan bahwa ada hubungan yang sedang antara motivasi kerja dengan produktivitas kerja karyawan PT. Yamaha Bintang Motor Di Situbondo.